Treball i Formació

El Consell Comarcal del Pallars Sobirà gestiona el programa Treball i Formació destinat a afavorir la inserció laboral millorant l’ocupabilitat i la formació de les persones en situació d’atur de més llarga durada.

El programa té com a objecte millorar l’ocupabilitat de les persones amb dificultats per accedir al mercat laboral mitjançant l’adquisició d’experiència laboral i la realització d’una formació que es dóna a terme durant el període del contracte i dins de l’horari laboral. Objectius:

• Acompanyar i supervisar la inserció laboral.
• Millorar l’ocupabilitat a través de contractacions.
• Capacitar a les persones mitjançant actuacions formatives obligatòries.

En el marc d’aquest programa, el Servei Públic d’Ocupació a Catalunya subvenciona els contractes de treball d’una durada de 6 o 12 mesos a jornada completa i les accions formatives a realitzar de forma obligatòria.

Aquest projecte d’experiència laboral i formació compta amb una subvenció que estableix cinc tipologies de persones participants. 

 - Línia PANP:

Accions adreçades a persones en situació d’atur inscrites al Servei d’ocupació de Catalunya -no ocupades com a mínim 6 mesos durant els 18 mesos anteriors a la data de prestació de la corresponent oferta d’ocupació-, no perceptores de prestacions –ni que estiguin pendents de reconeixement de les prestacions per desocupació o subsidi (RAI o PAO) ni de l’ajut del Programa de Requalificació Professional (PREPARA)- i preferentment més grans de 45 anys. Inclou dos tipus d’accions en funció de la durada de les contractacions, 6 o 12 mesos. Per les contractacions de 12 mesos han estat prioritàries les persones majors de 52 anys i sense cotització suficient per a la pensió de jubilació. I preferents, les persones amb un grau de discapacitat mínim del 33% o més.

- Línia PRGC:

Accions adreçades a persones en situació d’atur inscrites al Servei d’Ocupació a Catalunya destinatàries a la Renda Garantida de Ciutadania (RGC), no perceptores de prestacions -ni que estiguin pendent de reconeixement d’una prestació per desocupació o subsidi (RAI o PAO)- o de l’ajut del Programa de Requalificació Professional (PREPARA). Inclou dos tipus d’accions en funció de la durada de les contractacions, 6 o 12 mesos. Per les contractacions de 12 mesos han estat prioritàries les persones de més de 52 anys i sense cotització suficient per a la pensió de jubilació. I preferents, les persones en fase d’exhaurir el termini de la RGC, les persones amb un grau de discapacitat del 33% o superior i les dones encarregades de la cura familiar. Només es pot formalitzar un contracte de treball per unitat familiar.

- Línia DONA:

Accions adreçades a dones en situació d’atur de molt llarga durada, inscrites com a demandants d’ocupació al Servei d’Ocupació de Catalunya -com a mínim 12 mesos durant els 24 mesos anteriors a la data de la presentació de la corresponent oferta d’ocupació- i no perceptores ni pendents del reconeixement de prestacions per desocupació o subsidi (RAI o PAO) o de l’ajut del Programa de Requalificació Professional (PREPARA). Les contractacions són de 12 mesos i han estat prioritàries les persones de més de 52 anys o amb un grau de discapacitat del 33%.

• Línia MG52:

Persones de 52 anys o més que estiguin en situació d’atur inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO).

• Línia TRANS*:

Persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui perquè se sent del gènere contrari o bé perquè la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.

Aquestes persones han d’estar en situació d’atur inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO).

• Línia ACOL:

Persones migrades extracomunitàries que, trobant-se en situació administrativa irregular, estan en disposició de fer un arrelament sociolaboral.

Les persones contractades realitzen activitats i presten serveis en les diferents àrees del Consell Comarcal del Pallars Sobirà.

El programa Treball i Formació està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, i amb el cofinançament del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España i el Fons Social Europeu.